En relación con la campaña de la Inspección de trabajo sobre registro de jornada diaria de trabajo, el Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha estimado el recurso planteado por Bankia , que atendiendo una demanda de los sindicatos, establecía la obligatoriedad del registro de la jornada diaria efectiva de las plantillas de las empresas.

La sentencia (STS 246/2017, de 23 de marzo, Casación 81/2016) publicada en fecha 5 de abril 2017, establece que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla para comprobar el cumplimiento de la jornada laboral y horarios pactados, y sólo deben llevar un registro de horas extras realizadas, de acuerdo a la interpretación que realizan del artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores.

El sistema de control biométrico que instalamos está centralizado y recoge el inicio y final de la jornada, trabajo nocturno, horas extraordinarias, resumen mensual de horas….

Con este sistema los datos recogidos por el terminal se pueden gestionar on line a través de cualquier navegador.